Neste setor, o trabalho do escritório dá-se através do atendimento a consultas em geral, sobre quaisquer questões relacionadas ao Direito do Trabalho (direito individual, coletivo, sindical e processual).

Altamente dinâmico, adaptável e disponível às necessidades sistêmicas e/ou pontuais do cliente, o atendimento pode se dar por diversas formas:
• Consultas escritas, telefônicas, telepresenciais ou presenciais;
• Emissão de pareceres jurídicos;
• Elaboração e revisão de contratos de trabalho (modelos gerais e específicos – cláusulas de confidencialidade, propriedade intelectual, não concorrência e não atração, ajuste de permanência, remuneração variável, teletrabalho, etc.);
• Elaboração e revisão de contratos empresariais envolvendo relações de trabalho (representação comercial, distribuição mercantil, logística integrada e transportes, fornecimento, industrialização, prestação de serviços em geral, etc.);
• Elaboração e revisão de políticas e procedimentos corporativos em geral;
• Elaboração e revisão de Acordos Coletivos de Trabalho (jornadas e escalas de trabalho e regimes de compensação, participação em lucros e resultados, etc.);
• Suporte jurídico em negociações sindicais, inclusive através da participação em mesas redondas e mediações perante o MTE, MPT ou TRT;
• Suporte jurídico em procedimentos de fiscalização trabalhista;
• Auditoria trabalhista e compliance;
• Identificação e tratamento de causas de passivos trabalhistas;